Champs d'activités
En co-organisation avec la HEPN.
La formation s’adresse au personnel des différents secteurs concernés par l’accompagnement et/ou la prise en charge de personnes âgées : soins et services à domicile, maison de repos, maison de repos et de soins, centre intergénérationnels, centre d’accueil, secteur associatif, service hospitalier, service de revalidation, service de psychogériatrie, …
La personne formée en gérontologie pose des actes professionnels en situant la personne âgée qu’elle considère comme unique, dans son contexte socio-culturel.
Programme
1ère année (commune avec la formation Directeur MR-MRS)
| UE1 | Analyse interdisciplinaire du vieillissement |
120p |
| UE2 | Relation personnalisante dans ses aspects psychologiques et psycho-gériatriques |
100p |
| UE4 | Politique globale, aspects juridiques et législatifs du vieillissement |
120p |
2ème année
| UE3 | Lieux de vie, réseaux et enjeux de coordination |
120p |
| UE5 | Approche dialectique de l’intergénération |
80 p |
| UE6 | Approche méthodologique de la qualité de vie des personnes âgées |
120p |
3ème année
| UE7 | Application de modèles spécifiques à la gérontologie |
100p |
| UE8 | Epreuve intégrée de la section |
20 p |